Описание
Сезоны
Рецензии

Сериал Двадцать двенадцать 2 сезон / Twenty Twelve 2 season

Актеры:
Хью Бонневилль, Амелия Баллмор, Джессика Хайнс, Карл Теобалд, Дэвид Теннант, Винсент Франклин, Оливия Колман, Морвен Кристи, Алекс Бекетт, Сэмюэл Барнетт
Режисер:
Джон Мортон
Жанр:
комедия
Страна:
Великобритания
Вышел:
2011
Добавлено:
4-7 серия из 7 (25.08.2013)
Рейтинг:
7.15
7.70
На сцене британского сериала зрители могут ожидать изумительных диалогов и непредсказуемых ситуаций, в которые окажутся главные персонажи. Режиссер Джеймс Джонсон в сотрудничестве со сценаристом Патриком Томпсоном проделывает большую работу по поддержанию внимание зрителя, используя талантливых актеров, которые глубоко понимают характеры своих персонажей и мотивацию их действий. Сериал полон непредвиденных поворотов, отчаянных решений героев и красочных сценариев, благодаря которым зрители в полной мере смогут окунуться в мир изящного английского юмора и испытать все эмоции вместе с главными героями.
Хотя я и не отдался безусловному восторгу перед этим сериалом, мне он лично пришелся по душе. Юмор в нем действительно хороший, но совершенно не похож на тот американский, который мы обычно видим повсюду. В его съездах обсуждаются разные сложности олимпиады. В этом сериале шутки и случаи связаны в основном с этой темой. Сериал больше демонстрирует нам иронию над происходящими событиями, чем держится на комедии ситуации или конкретных шутках. И что меня поразило - несмотря на все казусы, менеджмент организаторского отдела ведет себя довольно спокойно. Глава отдела Хью Бонневиль — это порядочный мужчина и действительно похож на руководителя. Сначала я ожидал увидеть кричащего не по делу человека, который орет лишь потому, что сроки поджимают, а он бессилен. Но здесь такого не было, да и юмор строится не на этом. Как правило, многие начальники совершенно не понимают тайм-менеджмент и не умеют работать с сотрудниками, не умеют доносить до них информацию. Я работал в отделах продаж. Но там начальники, как правило, те, кто смог сделать больше объем продаж или тот, кто пришел в отдел, совершенно не понимая специфики работы и продукта. Больше у них компетенций нет. Они только продают, не являются универсальными сотрудниками. А если послушать друзей, работающих на заводах - там вообще беспредел в управлении (если это можно назвать управлением), а как дома строятся да согласования получают – этого лучше не знать. Но я к чему все это. Мне сериал этот больше понравился за саму атмосферу того, как работают в организаторском отделе, как все обсуждают, как пытаются оптимизировать. Если бы у нас снимали про олимпиаду, то получился бы криминальный фильм как из девяностых. Да и осмелиться ли кто-нибудь снимать подобный проект у нас? На самом деле, большой вопрос. У нас к аудиту по ресурсам так не готовятся как в Англии. Сериал посмотреть стоит. Серий там немного, всего семь серий по тридцать минут во втором сезоне. И действительно, атмосфера того, как работают в организаторском отделе, вызвала у меня приятное впечатление. Юмор и ситуация, как раз выстраивались не на этом, а на более тонкой ноте, что было для меня приятно.